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# Au tour de Carrefour et d’Auchan de placer une partie de leurs effectifs au chômage partiel
- URL: https://www.jebosseengrandedistribution.fr/2020/11/10/au-tour-de-carrefour-et-dauchan-de-placer-une-partie-de-leurs-effectifs-au-chomage-partiel/
- Published: 2020-11-10T22:15:07.000Z
- Updated: 2022-11-14T15:05:34.000Z
- Description: Comme Casino et Monoprix, Auchan qui doit confirmer, c’est l’enseigne Carrefour qui prend la décision de placer une partie de ses effectifs au chômage partiel.
- Author: Jonathan Le Borgne
- Tags: Enseigne, Métier

Une décision redoutée. Pour faire face aux manques d’activités dans les magasins suite à la fermeture des rayons non alimentaires, les enseignes cherchent à compenser le manque à gagner. La décision de placer une partie des effectifs au chômage partiel paraît plus que prévisible. Selon nos informations, [Géant Casino](https://jebosseengrandedistribution.fr/2020/11/06/geant-casino-place-des-lundi-ses-effectifs-du-non-alimentaire-au-chomage-partiel/) et [Monoprix](https://jebosseengrandedistribution.fr/2020/11/07/monoprix-place-ses-effectifs-au-chomage-partiel-meme-alimentaire/) ont annoncé la nouvelle à leurs salariés la semaine dernière.

« La nouvelle est tombée », nous annonce un des membres de la communauté, « Carrefour va aussi profiter des aides de l’État pour faire des économies et mettre des salariés au chômage partiel suite à la fermeture des rayons non essentiels », complète ce professionnel de la grande distribution.

Certains salariés regrettent d’apprendre ces décisions sur Facebook avant de les avoir en interne ?

## 90 000 personnes concernées chez Carrefour par le chômage partiel

Au total, 90 000 personnes seraient concernées par cette décision, hypermarchés et sièges. L’enseigne insiste sur le maintien du salaire à 100%.

Le détail des mesures :

– Carrefour Voyage : 100% du temps de travail pour les salariés concernés

– 50% du temps de travail pour salariés dont les rayons sont fermés

\-10% du temps de travail (soit une journée tous les 15 jours) pour l’ensemble des salariés des Hypers, des Market et des entrepôts :

– 2 jours par semaine pour les salariés du siège

La décision sera valable avant la fin de semaine et est effective jusqu’à la date de fin du confinement (fin novembre). « L’information sera relayée dans les prochains jours par le biais des CSE en magasin », nous indique une source interne, « une décision applicable dès jeudi 19 novembre », apprend-on.

Du côté de l’enseigne au rouge-gorge, la décision est similaire, mais doit encore être confirmée selon des sources proches. Elle devrait intervenir officiellement jeudi selon nos informations.